2018年4月13日上午，公司目标管理责任制考核小组一行7人在人事处郭萍处长的带领下到bv伟德国际1946考核验收2017年工作。副经理陆克珠、胡曦霞，办公室王奎主任、教学秘书隋倩云老师参与考核会。
此次考核是在前期各职能单位部门专项考核的基础上，重点验收评估教学、科研工作的创新项工作。合计每个单位部门的考核结果。公司主持工作的陆克珠经理就公司在教学科研方面的创新项目进行汇报。
公司的说专业、说教、说学“三说”教学模式是适应体育保健与康复专业员工所创新的因材施教模式，多年的实践证明该模式是成功的。教学科研与服务社会的深度融合是公司另一个成功的范例，尽管经济效益微小但社会效益显著，能够在更广泛的领域育人，服务社会引领广大市民科学的保健健身也是公司的一项责任和使命。在听取汇报、查看资料后考核专家一致认同。
目标管理责任制年度考核是对过去一年成绩的回顾与总结，也是一次发现问题、寻求改进的重要契机，将有力推动公司各方面工作更上一层楼。
（撰稿：胡曦霞 摄影：王奎）
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